	Центр Кадровых Технологий
	Современные программы для управления персоналом и подбора кадров

Программы

Web-проекты

Услуги

О компании

Главная

Информация о компании

Разработка программного обеспечения и
организация профессиональных интернет-ресурсов
для управления персоналом и подбора кадров

Центр Кадровых Технологий основан в 1995 году и специализируется в сфере разработки программного обеспечения для управления персоналом и подбора кадров.

Время основания компании совпало с появлением компьютерных систем быстрой разработки приложений, что позволило приступить к созданию простой и удобной системы автоматизации управления персоналом. Такая система была разработана весной 1995 года и получила название "Фараон". В то время создатели увлекались теориями управления Древнего Египта.

Ставка на простоту и удобство кадровой программы сработала. "Фараон" оправдал свое название и помог многим компаниям в создании их корпоративных систем управления. С тех пор мы выпустили пять поколений "Фараона", постоянно расширяя его функциональные возможности в соответствии с увеличивающимися потребностями российского бизнеса в новых механизмах управления человеческими ресурсами. Сегодня "Фараон" 6.3 - это мощная система, автоматизирующая практически все аспекты управления персоналом предприятия, при этом "Фараон" сохранил свою простоту, которая так нравится его пользователям. И, конечно, "Фараон" продолжает развиваться и совершенствоваться.
Подробнее о "Фараоне" ...

Одновременно с выходом первой версии автоматизированной системы управления персоналом "Фараон" мы приступили к разработке специализированной программы автоматизации подбора персонала "Рекрутер". Точнее назвать ее было невозможно. Основным преимуществом "Рекрутера" стало то, что в его создании непосредственное участие приняли пионеры российского рекрутмента, чьи знания и технологии подбора определили красоту и функциональность этой программы. Создаваясь в качестве программного обеспечения для работы кадровых агентств, "Рекрутер" получил заслуженное признание и среди специалистов кадровых подразделений компаний как простой и удобный инструмент подбора персонала.
Подробнее о "Рекрутере" ...

Прогресс не стоит на месте. Развитие Интернет-технологий в области подбора персонала открыло перед рекрутерами огромные ресурсы глобальной сети и потребовало от "Рекрутера" предоставить пользователям новые сервисы и возможности. Мы приняли решение не изменять классической простоте и удобству использования "Рекрутера" и создали принципиально новую модель программного обеспечения подбора персонала "Резюмакс". В этой программе мы учли все преимущества предыдущих программ и все возможности, которые предоставила рекрутерам глобальная сеть. "Резюмакс" - это максимум резюме и минимум затрат, так как эту замечательную программу можно не только купить, но и просто взять в аренду.
Подробнее о "Резюмаксе" ...

Интернет дает специалистам по подбору персонала все больше информации, но и требует за это все больше времени. "Как решить данную проблему?" - подумали мы и создали умелого и шустрого помощника - программу "Астерикс". Как заправский секретарь, "Астерикс" готов разместить все вакансии на нескольких разделах наиболее популярных работных сайтов всего за одну операцию! Он сохраняет историю всех размещений и напоминает об истечении сроков хранения вакансий на этих сайтах. При этом "Астерикс" позволяет корректировать сведения о каждой вакансии независимо для каждого раздела работного сайта, делая ее максимально привлекательной для потенциальных кандидатов. С точки зрения удобства использования и экономии рабочего времени сегодня "Астерикс" не имеет аналогов на рынке.
Подробнее о "Астериксе" ...

Центр Кадровых Технологий прикладывает максимум усилий для совершенствования своих программных продуктов и регулярно выпускает обновленные версии. Пожелания клиентов, регулярные консультации у ведущих специалистов в области кадрового делопроизводства и советы экспертов по вопросам оптимизации кадровых операций позволяют нам создавать действительно лучшие программы. Простота и функциональность - вот наш главный принцип.

В течение 12 лет мы разрабатывали программы в сфере управления человеческими ресурсами и, конечно, понимали, что Интернет-технологии в этой области не могут развиваться без нашего участия. Мы видели, что нашим клиентам необходимы интернет-ресурсы, которые могли бы предоставить полезные сервисы и актуальную информацию по кадровым вопросам. Мы постарались охватить все эти вопросы и создали несколько ярких и удобных Web-сайтов.

Kadry.ru - информационный ресурс для всех HR-менеджеров и других героев, работающих в сфере управления кадрами. Каждый участник этого интернет-сообщества может найти здесь ответы на свои вопросы, расширить профессиональные контакты и проявить себя в качестве эксперта. Здесь можно получить заключение по проблеме и консультацию других участников сообщества, экспертов компании "Гарант" и юристов известных юридических фирм.

PodborKadrov.ru - специализированный ресурс, ориентированный на профессионалов в сфере подбора персонала, предоставляющий практические инструменты и технологии, адреса и контакты, а так же площадку для он-лайн общения рекрутерам, работникам кадровых агентств и другим специалистам по подбору персонала. Здесь во всей полноте реализован принцип В2В - партнерских отношений в системе "профессионал – профессионалу".

HRSoft.ru - интернет-проект, предоставляющий наиболее полную информацию о программных продуктах известных разработчиков программного обеспечения автоматизации процессов управления и подбора персонала и представленных сегодня на российском рынке. На страницах сайта публикуются отзывы пользователей о программных продуктах, приводится объективный анализ эффективности различных вариантов автоматизации.

HRIT.ru - наш корпоративный сайт, на котором Вы читаете эту информацию.

Поиск

Новости


»		03.11.2011 - Программа "Резюмакс" - выпущена версия 3.2.671

»		05.09.2011 - Новая услуга - Правовой консалтинг

Отзывы

Программа "Фараон" - лучшая программа для автоматизации отдела кадров, с которой я когда-либо работал.
Лопатин И.А. Компания Прогресс Менеджер по персоналу