Правовой консалтинг

Правовой консалтинг - это возможность оперативно получить ответ на любой вопрос в области трудового права и кадрового делопроизводства. Ответы готовят квалифицированные юристы и профессиональные консультанты. Все материалы подкрепляются ссылками на нормативные документы, комментарии и судебную практику. Как это работает: Нажмите на кнопку «Задать вопрос», в открывшейся форме опишите свою проблему и выпишите счет. В течение следующего рабочего дня мы направим Вам ответ по электронной почте. Стоимость услуги 3000 рублей. Оплата производится в течение трех дней ПОСЛЕ получения ответа на вопрос.

Примеры недавних вопросов и ответов
		На нашем предприятии впервые произошел несчастный случай с сотрудником в рабочее время. Каков порядок исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве? Каков порядок налогообложения суммы такого пособия НДФЛ и ЕСН?
		Какие периоды трудовой деятельности и учебы засчитываются в стаж для начисления пособий по больничному листу? Чтобы определить размер пособия по больничному листу, какой стаж работы соответствует 60%, 80%, 100% начислений от заработной платы?
		Каков порядок исчисления среднего заработка работника для оплаты отпуска, если в течение расчетного периода в организации дважды происходило повышение окладов у всех работников?
		В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение по инициативе работодателя трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) не допускается (кроме особо оговоренных случаев), в том числе и по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3 части первой ст. 81 ТК РФ. Кого следует считать одинокой матерью?
		Работнику организации предложено подписать дополнение к трудовому договору, в котором устанавливается, что размер его заработной платы может быть уменьшен за некачественное выполнение должностных обязанностей, а размер вычета определяется работодателем. Правомерно ли подобное дополнение к трудовому договору?