Резюмакс:

Администратор системы – это особый пользователь, обладающий исключительными правами по ее настройке и контролю использования. Благодаря большому количеству функций настройки и гибкому интерфейсу, администратор может красиво встроить Резюмакс в Web-сайт вашей организации, а также полностью отобразить в нем принятую у вас методику подбора персонала.

Настройка внешнего вида Web-страниц

Насколько индивидуальным ни был бы стиль оформления вашего Web-сайта, вы можете настроить Резюмакс в соответствии с этим стилем. Для того, чтобы добиться этой цели, администратор системы имеет возможность изменять используемые шрифты, цвета и другие свойства Web-страниц, а также определять поля различных форм и списков. Причем использование перечисленных функций чрезвычайно наглядно и не требует владения какими-либо особыми навыками. Тем не менее "продвинутый" администратор имеет возможность напрямую редактировать HTML-код Web-страниц.

Определение пользователей и их полномочий

Администратор может определить, какие функции системы будут доступны ее пользователям, а именно кандидатам на работу, рекрутерам и работодателям. Для максиально удобной и надежной защиты конфиденциальной информации, Резюмакс позволяет администратору создать несколько групп пользователей с различающимися полномочиями.

Настройка бизнес-логики

Резюмакс приносит вам максимальную отдачу благодаря тому, что он в автоматическом режиме выполняет за вас множество рутинных операций. Для того, чтобы привести логику его работы в соответствие с принятыми в вашей организации стандартами, Резюмакс позволяет адиминистратору системы создавать и изменять типовые бизнесс-процессы, например, маршруты прохождения кандидатов через конкурсный отбор, различные вопросники, процедуры регистрации новых пользователей, и многое другое.

Создание шаблонов писем

Резюмакс умеет автоматически посылать уведомления по электронной почте. Это происходит в следующих ситуациях:
   • Новый рекрутер или новый работодатель запросил право доступа к системе.
   • Новая вакансия поступила на проводимый вами этап утверждения вакансий.
   • Изменился статус вакансии, за которую вы отвечаете.
   • На проводимый вами этап конкурсного отбора поступил новый кандидат.
   • На этапе конкурсного отбора было принято решение об отклонении или приеме на работу нового кандидата.
Администратор системы может указать, в каких из перечисленных выше ситуаций должны посылаться письма, а также ввести шаблоны этих писем.

Мониторинг использования системы

Резюмакс строит отчеты, позволяющие провести анализ статистики посещений раздела электронного рекрутмента. При необходимости вы легко можете узнать общее количество кандидатов, вакансий и т.п. в базе данных, а также их распределение по различным параметрам.