|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
Резюмакс выполняет практически те
же функции, что и Рекрутер. Но между этими программами есть
следующие принципиальные отличия:
• Рекрутер работает с базой данных приблизительно до 10,000
кандидатов. Резюмакс, благодаря использованию сервера базы
данных, может работать с базой данных, содержащей более
100,000 кандидатов.
• Рекрутер имеет Windows интерфейс. Резюмакс работает в
браузере, и имеет традиционный для интернета интерфейс.
• Рекрутер работает в локальной сети. Резюмакс работает
на web-сервере, поэтому он может использоваться как в локальной
сети (если установить на внутренний сервер), так и в Интернете.
Благодаря этому с Резюмаксом могут пользователи, находящиеся
удаленно: в другом офисе, дома или в командировке.
• Резюмакс позволяет очень гибко разграничить права пользователей.
Рекрутер выделяет только администратора (который может проводить
настройку программы), а также позволяет запретить некоторым
пользователям удаление данных.
• Рекрутер очень просто установить и сопровождать. Резюмакс
более сложен в установке и сопровождении. Однако, в отличие
от Рекрутера вы можете не только купить, но и арендовать
Резюмакс. В этом случае он будет работать на нашем web-сервере.
Мы сами его установим и будем сопровождать (т.е. создавать
резервные копии базы данных и устанавливать обновленные версии
ПО), а накопленная база данных будет вашей исключительной
собственностью, и вы сможе копировать ее на свой компьютер в
любое время.
 Вверх
|
|
|
|
|
Резюмакс позволяет вам размещать,
обновлять и удалять вакансии на Web-сайте своей компании.
Причем, вы легко можете выполнять эти операции, не прибегая
к помощи администратора сайта. Кроме того, Резюмакс позволяет
кандидатам, посещающим ваш сайт, проводить поиск вакансий
и подавать заявки в случае своей заинтересованности в какой-либо
вакансии. Резюмакс накапливает резюме в банке данных, оценивает
кандидатов, и по электронной почте отсылает им письма с
результатами рассмотрения. Начальники отделов, могут вводить
свои вакансии непосредственно в банк данных, а вы щелчком
мыши сможете публиковать эти вакансии на Web-сайте.
Вверх
|
|
|
|
|
Резюмакс имеет широкий набор функций
которые будут полезны практически любой организации. В то
же время он сделан таким образом что легко может подстроен
под индивидуальный стиль подбора персонала. Ниже приведено
сравнение Резюмакса с обычным разделом подбора персонала
на корпоративном Web-сайте.
|
|
|
Функции
|
Резюмакс
|
|
Обычный
Сайт
|
|
|
Позволяет посетителям просматривать открытые вакансии
|
Да
|
|
Да
|
|
|
Позволяет посетителям послать резюме или заполнить специальную анкету
|
Да
|
|
Да
|
|
|
Позволяет посетителям направлять резюме на несколько вакансий одновременно
|
Да
|
|
Да
|
|
|
Позволяет вам размещать, обновлять и удалять вакансии на корпоративном web-сайте, не обращаясь за помощью к администратору сайта
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Дает кандидатам возможность проводить поиск по открытым вакансиям
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Дает возможность посетителям web-сайта пересылать вакансии своим знакомым
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Позволяет кандидатам "подписаться" на вакансии и получать по электронной почте уведомления о каждой новой вакансии, удовлетворяющей их требованиям
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Позволяет кандидатам, возвращающимся на ваш сайт, обновлять свои анкетные данные и резюме, а также просматривать результаты своего рассмотрения в вашу компанию
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Позволяет вам "подписаться" на кандидатов, удовлетворяющих требованиям ваших вакансий и получать по электронной почте уведомления о новых, подходящих вам кандидатах
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Позволяет вам использовать на сайте квалификационные вопросники для предварительного отсева кандидатов
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Автоматизирует проведение процесса конкурсного отбора кандидатов на работу
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
На каждом этапе конкурсного отбора позволяет заполнять подробные оценочные листы кандидатов, и автоматически переводит кандидатов по этапам конкурсного отбора
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Автоматически посылает вам письма при поступлении новых кандидатов на проводимые вами этапы конкурсного отбора
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Автоматически посылает кандидатам письма с результатами их рассмотрения
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Позволяет вам проводить поиск кандидатов по анкетным данным, по тексту резюме, и по различным комментариям
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Позволяет начальникам отделов (работодателям) самим вводить новые вакансии
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Автоматизирует процесс утверждения заявок на заполнение вакансий
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Позволяет начальникам отделов просматривать направленных им кандидатов или самостоятельно проводить поиск кандидатов в базе данных (если вы дадите им соответствующие права)
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Показывает статистику посещения сайта: количество посетителей по дням, просмотры вакансий, маршрут движения каждого кандидата по сайту ...
|
Да
|
|
Нет
|
|
|
Вверх
|
|
|
|
|
Резюмакс позволяет вам помимо анкетных
данных получить детальную информацию о кандидате. Для этого
кандидату, пожелавшему подать заявку на какую-нибудь вакансию,
Резюмакс предлагает ответить на составленный вами вопросник.
Этот вопросник позволяет вам узнать, удовлетворяет ли данный
кандидат обязательным требованиям вакантной должности: регистрация,
опыт работы, а также задать сложные квалификационные вопросы.
Вы можете настроить Резюмакс таким образом, что он будет
автоматически отклонять кандидатов, давших неудовлетворительные
ответы, при этом посылая им вежливые письма об отказе в
приеме на работу. Однако, даже если кандидат не прошел предварительный
опрос, вы сможете найти его в базе данных и ознакомится
с его резюме и ответами на вопросы.
Вверх
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Современные программы для управления персоналом и подбора кадров
Главная
Спрашивали - отвечаем
