Резюмакс:

Резюмакс автоматизирует все стороны Ваших взаимоотношений с работодателями, то есть с начальниками подразделений, открывающими вакансии и заказывающими Вам проведение подбора персонала. Благодаря использованию Резюмакса, в любой момент времени Вы можете получить подробную информацию об интересующем Вас работодателе, узнать какие вакансии он открывал, каких кандидатов ему направляли и каковы были результаты их рассмотрения. Со своей стороны работодатели в меру предоставленных им полномочий получают доступ к базе данных через Интернет. При этом они могут выполнять следующие функции:

Работа с вакансиями

При возникновении вакантной должности работодатель заходит в Резюмакс и вводит заявку на ее заполнение. Тем самым он инициирует процесс подбора персонала. Данная вакансия автоматически направляется на рассмотрение рекрутерам, проходит согласование со всеми заинтересованными лицами и, в конце концов, публикуется на вашем корпоративном Web-сайте.

Просмотр отобранных кандидатов

В зависимости от настройки Резюмакса кандидаты, прошедшие предварительный отбор, могут автоматически направляться работодателю для дальнейшего рассмотрения. При этом резюме кандидатов, направленных работодателю, появляются на специальной странице панели управления работодателя, а также прикладываются к уведомлению, посылаемому работодателю по электронной почте.

Поиск кандидатов в базе данных

С целью ускорения процесса подбора персонала Вы можете предоставить работодателям возможность самостоятельно проводить поиск кандидатов в базе данных. Разумеется, Резюмакс позволяет вам определить поля анкет кандидатов, по которым работодатели выполняют поиск и которые они имеют право просматривать. Например, вы можете запретить работодателям просмотр контактной информации кандидатов на работу. Далее, в зависимости от принятой в вашей компании методики подбора персонала, работодатели могут запросить контактную информацию заинтересовавших их кандидатов или поручить рекрутерам провести необходимые этапы отбора.