Семинары и конференции по вопросам использования
автоматизированных систем и интернет-ресурсов в области
управления и подбора персонала. Обучающие семинары.
Центр Кадровых Технологий организует семинары и конференции по вопросам использования различного программного обеспечения в области управления кадрами предприятия, а также проводит обучающие семинары по проблемам автоматизации работы с персоналом.
По приглашению информационных партнеров и компаний-организаторов профессиональных конференций и форумов Центр Кадровых Технологий принимает активное участие в организации и проведении мероприятий по различным проблемам управления, если в ходе работы необходимо всесторонне рассмотреть вопросы автоматизации процессов подбора и управления персоналом.
При проведении обучающих семинаров в образовательных учреждениях и на предприятиях различных форм собственности специалисты Центра Кадровых Технологий в доступной форме рассказывают участникам об основных принципах работы кадровых программ, дают подробный обзор современного программного обеспечения для автоматизации работы с персоналом, рассматривают особенности наиболее популярных программных продуктов известных разработчиков, помогают определить основные критерии для выбора оптимального решения автоматизации работы с персоналом в конкретной организации.
Центр Кадровых Технологий проводит также авторские семинары по вопросам эффективного использования Интернет-ресурсов для поиска и подбора персонала, а также получения актуальной информации по всем вопросам управления кадрами, в том числе правового характера.
Как грамотно и какими ресурсами пользоваться для поиска работников в Интернете? В чем особенности различных работных сайтов? Каковы тенденции их развития? Ответы на эти вопросы помогают сэкономить время и сделать поиск информации более целенаправленным.
За последние два года количество «работных сайтов» выросло в геометрической прогрессии. Сейчас в пространстве Рунета реально работающих ресурсов, предлагающих площадки для размещения объявлений о вакансиях и резюме, насчитывается более 250. С развитием Интернет-рекрутмента растет и количество инструментов, применяемых при этом способе подбора персонала. Появляются такие новые инструменты как, например, программы для автоматического размещения резюме или объявлений о вакансиях на специализированных сайтах.
Растет и число сайтов, адресованных непосредственно менеджерам и специалистам по управлению персоналом. Профессиональной аудитории предлагается самая свежая и актуальная информация по кадровым вопросам, но вот парадокс: найти конкретную информацию становится все труднее. Однако и здесь есть правила, позволяющие оптимизировать работу и использовать существующие ресурсы интернета с максимальной эффективностью!
Поиск
Новости
»
03.11.2011 - Программа "Резюмакс" - выпущена версия 3.2.671